NEW GRADUATE新卒採用
可能性の分だけ、
伸びしろがある。
多彩な事業を展開する当社では、多様な個性を受け入れる基盤があります。
個々のスキル習得やキャリアパスを全面的にバックアップするとともに
それぞれの暮らしを尊重し、社員全員が幸せを感じられる組織を目指します。
ROADMAPロードマップ
多様な価値観に応じて、
当社は常に自由かつ柔軟に進化を続けています。
それぞれの個性やスキルを
存分に発揮できる場を提供します。
入社時
入社時は社会人としてのマナーや礼儀、仕事の基礎、業務の理解や技術の習得、仕事の進行の仕方を学びます。1つひとつのスキルを丁寧に習得し、戦力となる成熟した社員を目指します。私たちの仕事は、日常の業務そのものが社会貢献に直結するものです。そこにやりがいや達成感を見出しながら、自己の成長を促します。
キャリアの転換期
多様化する個々の価値観や目的意識に応じた、主に3つのキャリアパスの選択が可能です。会社組織の運営と社会課題解決に挑み続ける経営のプロ、技術のスペシャリストとして社会貢献を続ける現場のプロ、新たなビジネスモデルを構築する新規事業開拓のプロなど、柔軟かつ多彩なキャリアパスでさらなる可能性を見出します。
WELFARE福利厚生
私たちにとって社員一人ひとりが
大切な仲間であり、財産です。
充実した福利厚生で、
個々に寄り添う豊かな生き方を支援します。
入院全額会社負担
入院が必要な場合、病気の原因や期間に関わらず、入院費用は当社が全額負担します。
資格取得支援制度
キャリア形成に役立つ資格と認められた場合、資格取得にかかる費用を一部負担します。
功労者退職金制度
勤続10年以上の社員には、功労者として退職時に所定の金額の退職金を支給します。
産休・育休制度
取得率・復職率100％を誇る産休・育休制度。男性社員の取得実績もあります。
iDeCo＋制度
公的年金とは別に受給できる私的年金制度。任意の加入で、資産形成に役立てます。
宿泊施設・レジャー施設・
レンタカー割引制度
全国の宿泊・レジャー、レンタカーの提携施設を割引価格でご利用いただけます。
MENTORメンター制度
不安を解消し、相互理解を深める
誰しも環境が変われば、不安や悩みを感じるものです。当社が導入するメンター制度は、先輩社員が新入社員の相談相手となることで、新入社員は職場に早く馴染めるだけでなく、個々がのびのびと働ける環境を整えます。社内に理解者がいることで働きやすくなり、会社への理解を深めることができます。
VOICE先輩の声
スキルアップできる
地元の理想的な職場
中村さん
（入社1年目）
排水管の洗浄や貯水槽の清掃、給排水などの工事・補修を行なっています。現場でお客さまと直接することが多い業務なので、お礼を言われるたびにやりがいを感じます。また、地元で働きながらスキルを積むことができる今の職場は、僕にとって理想的な環境です。将来は責任者として周囲に頼られる存在になり、できるだけ長く働き続けたいですね。
子育てと両立が叶う
家族に喜ばれる会社
松尾さん
（入社5年目）
第一子の誕生を機に家庭と仕事を両立できる職場を探す中で「オカムラ」に出会いました。現在は住宅設備関係の一般修繕や工事、排水管洗浄などの事務を担当しています。当社の魅力は、仕事と家庭の両立がしやすい環境と、互いを思いやることができる優しい社員が多いこと。入院費全額負担をはじめ、手厚い福利厚生は家族にも喜ばれています。
FLOW採用フロー
-
STEP.1
エントリー
規定の応募書類を提出していただきます。
-
STEP.2
選考
当社指定会場にて筆記試験を実施します。
-
STEP.3
面接
当社指定会場にて人事担当者との面接を行います。
-
STEP.4
内定
書面にて内定を通知します。
GUIDELINE募集要項
| 業種 | 建物管理、設備保守点検 |
|---|---|
| 給与 | 大卒
短大・専門
高卒 |
| 手当 | 技能手当、時間外手当、通勤手当、資格手当、家族手当、出張手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 熊本市南区、宇城市松橋町 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 休憩2時間 |
| 休日休暇 | 年間休日102日、年次有給、慶次休暇、特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、功労者退職金制度、社員互助会、入院全額会社負担、資格取得支援制度、宿泊施設・レジャー施設・レンタカー割引制度、iDeCo＋制度、産休・育休制度 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
