取り組み
ブライト企業
「ブライト企業」とは、ブラック企業と対極の企業を
イメージする熊本県の造語で、働く人がいきいきと輝き、
安心して働き続けられる企業のことです。
イメージする熊本県の造語で、働く人がいきいきと輝き、
安心して働き続けられる企業のことです。
ブライト企業
株式会社オカムラは、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業として熊本県に認定されました。
環境への取り組み
環境経営レポート『第11版』を公開しました
環境経営方針
株式会社オカムラは、事業活動を通じ、安心・安全・安定した地域社会実現、すなわち持続可能な社会の構築を目指し、あらゆる環境に害を及ぼす恐れのある不適切処理や未処理、未対応の発見に努め、国が定める基準を満たすとともに、より良い社会の実現と環境の保全のために活動を行います。 その活動の中で、常に向上心を持ち、次世代の環境を守る「人」をつくること。より効率的に活動できる「組織」をつくること。効率よく無理なく続けられる「仕組み」をつくり継続的に改善する。これにより持続可能な「社会」を実現することを目指します。行動方針
環境方針の実現に向けて以下のことを行動指針と致します。- 1.循環型社会の構築に向け、先進技術の導入等によりリサイクル率を向上させ廃棄物排出量及び総排水量の抑制を行います。
- 2.作業の安全に心掛け、火気・臭気・排水に細心の注意を払い環境の汚染を防止します。
- 3.環境関連法令等を遵守し、社内及びお客様・地域のみなさまが安心して暮らせる環境づくりに努めます。
- 4.エコドライブや節電を実践し、二酸化炭素排出量の抑制に取り組みます。
- 5.化学物質を適正に管理します。
- 6.この環境方針を全社員に配布及び掲示し、環境への意識高揚を図るとともに、職場以外においても、行動指針を順守します。
改定日：令和２年１１月１３日
エコアクション21 環境活動
株式会社オカムラは環境省登録「エコアクション21」に認証・登録されています。
SDGsへの取り組み
株式会社オカムラは熊本県SDGs登録制度における事業者に登録されました。
健康宣言
「ヘルスター健康宣言」とは、事業主が「わが社は健康経営にこう取り組む」と社内外へ宣言するものです。
株式会社オカムラは、社員全員が心身ともに健康で「明るく・楽しく・元気よく」働ける職場を目指し、以下のことに取り組みます。
- ◆従業員の健診受診率 90％以上 を目指します。
- ◆特定保健指導実施率 80％以上 を目指します。
- ◆ご家族の健診受診率 40％以上 を目指します。
- ◇運動の習慣づけを推奨します。
- ◇過重労働防止に取り組みます。
- ◇メンタルヘルス対策を講じます。
社会貢献活動
ボランティア
「環境」「災害」「福祉」を重点分野とし、従業員が自発的に取り組むボランティア活動を支援しています。一般事業主行動計画
株式会社オカムラの取り組み（次世代育成・女性活躍推進）
一人ひとりの「違い」を尊重し、互いに受け入れ、その多様性を活かすことにより、社員一人ひとりと組織が持てる力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、以下のとおり行動計画を策定する。- ・2023年4月～ 女性のキャリアアップ研修を実施する。
- ・2024年4月～ 女性社員のキャリアアップ意向調査を実施する。（１on１育成面談）
- ・2025年4月～ 管理職候補対象者を選定し、研修を受講させる。
- ・2023年4月～ 昨年度の採用者における男女別構成表を作成する。
- ・2023年6月～ 採用担当部署と、男女関係なく応募できるような採用募集の方法を検討する。
- ・2023年4月～ 総務部門から部門別年次休暇実績を月次配信して取得促進を図る。
- ・2023年4月～ 部門長会議で個人別年次有給休暇の取得状況、及び期末までの取得予定を確認する。